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发布日期2018-07-25

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虽然职场新人的总体薪酬在下降,但是从数据分析结果中也可以看到,大部分应届毕业生在入职的一年内薪酬都有所增加:其中有75.5的应届毕业生在入职一年内都获得了加薪,而在获得加薪的应届毕业生中有41.1的人是在入职后的3个月内就取得的,平均加薪幅度达到了380元。从以上的数据分析结果不难看出,职场新人的工作能力在得到企业肯定后,自然会迎来薪酬的增长。所以,应届毕业生在选择工作时,应该把目光放长远,不要只看到眼前的“蝇头小利”,而是要更多的将注意力放在工作内容对职业生涯和长期薪酬增长的促进上。行业薪酬冷热不均,快消、耐消行业增长显著应届生薪酬的总体走势不甚乐观,那是不是所有的行业支付给应届生的薪酬都持续低迷呢?答案是否定的。与2006年相比,2007年,快速消费品行业和耐用消费品行业支付给应届毕业生的薪酬平均水平有显著增长,分别从17078元和16505元涨到20490元和18082元,涨幅达20和9.6。相对于薪酬走势良好的快速消费品行业和耐用消费品行业,房地产行业和电子行业支付给应届毕业生的薪酬小幅下降,分别由26590元和17893元降到25932元和17623元,降幅在3以内;专业服务行业和制造行业的应届生薪酬降幅明显,分别从43133元和19307元降到37473元和17530元,分别下降了13.1和9.2。需要特别指出的是,做为2006年应届生薪酬一片降声中逆势而动的行业,IT行业上期薪酬涨幅达8.2,而本期薪酬平均水平竟下降了17.1。从绝对薪酬来看,虽然IT行业应届生税前现金收入市场平均值经历了较大幅度的下降,但仍达到了38506元,在上述行业中位居第一;紧随其后的是专业服务行业,应届毕业生税前现金收入的平均值为37473元;排在第三位和第四位的是房地产和快速消费品行业分别为25932元和20490元,而耐用消费品行业、电子行业和制造行业则居再后,均在18000元左右浮动。四城市仍是就业热点,北京应届生薪酬超上海从中华英才网2007年薪酬调查的数据分析中,可以发现,北京、上海、深圳和广州四城市在职应届毕业生与全国总在职应届生的比例已经从54.1下降到39.3,而杭州、南京、成都、天津的在职应届毕业生比例却从4.9上升到了12.2,其他城市也有少量上升。但综合而言,北京、上海、深圳和广州四城市的在职应届生比例仍远高于其他城市。从年度薪酬数据变化趋势看,四城市中仅北京和上海的排名微调。北京应届毕业生税前现金收入的平均值由2006年的38655元,提高到2007年的40139元,虽然只提高了1484元,但是这使得北京在应届生薪酬上超越上海,位列四城市之首。上海应届毕业生税前现金收入的平均值由2006年的39813元下降为2007年的39774元,这微弱的下降使上海在四城市中降为第二。深圳应届毕业生税前现金收入的平均值,由2006年的36485元上升到2007年的38301,仍然位居第三。广州应届毕业生税前现金收入的平均值由2006年的35390元下降到2007年的31261元,仍排在四座城市的最后。学历对初始薪酬影响大,博士占领先地位也许从长期来看高学历不一定等于高薪酬,但是作为应届毕业生,初入职场的他们,由于没有多少实际工作经验,只能用学历和综合素质衡量,而综合素质要靠实践检验,因此通常情况下,应届生的高学历确实会带来高薪酬。中华英才网2007年薪酬调查的数据也印证了上面的说法。应届博士生薪酬的绝对领先地位依然无法撼动,本次薪酬调查结果显示,应届博士生税前现金收入的平均值达到了76766元;刚刚毕业的MBA由于入学前工作经验的积累薪酬排在第二位,平均值达到了70609元。相比之下硕士(不含MBA)略低一筹,为44026元;本科毕业生的年度税前现金收入总额的平均值为28451元;大专毕业生的薪酬相比本科生相差的并不多也达到了21001元,而大专以下的毕业生入职第一年的税前现金收入总额平均值只有14209元,相对较低。9大部门青睐应届生研究开发部占鳌头中华英才网2007年薪酬调查涵盖了20个行业共涉及44个部门,从数据分析的结果来看,研究开发、销售、客户服务、办公行政与后勤管理、物流、市场、财务管理、物业管理和人力资源这九个部门是接收应届毕业生最多的部门。其中研究开发部门接收的应届毕业生最多,达到了被调查应届生总数的13.3,人力资源部门接收的应届毕业生最少,占被调查应届生总数的1.0。这些接收应届生相对较多的部门,对应届生的学历也有不同的偏好。研究开发部门:研发部门的应届毕业生学历普遍偏高,应届毕业生中拥有本科及以上学历的占80以上。人力资源部门:人力资源部门本科以上学历应届毕业生占65以上财务管理、市场和办公行政部门:应届生在这些部门,以本科及以下学历为主,而且本科及以下各学历的比例平分秋色。销售部门:应届毕业生的主力是大专,占60以上。客户服务、物流和物业管理部门:在客户服务、物流和物业管理部门吸纳的应届毕业生,以大专以下为主,其中物流部门大专以下学历的应届毕业生占60以上,而在物业管理部门此学历比例占到了80。专家建议,应届毕业生要有意识地积累相关的社会经验,而在选择就业城市时,要综合考察各城市的发展前景、就业政策、生活成本、人文环境等因素。由于应届生自身经验的限制,企业的各部门在选择应届生时有偏好,这也可以做为应届毕业生寻找工作的切入点。(赵海晓)

来自北京的选手何晶获得“最上镜小姐奖”,季军姜楠同时荣膺“最具文化气质奖”,由佳丽互选产生的“最具爱心表现奖”则被亚军王倩倩收入囊中。另外,由世界华商组织联盟代表评出的“世界华商亲善大使”被23号选手杨柳青夺得。

这种塞责态度,不禁让人想起“三鹿”奶粉事件。由于分段监管,导致原奶收购在“奶站”环节出现监管空白,最终引发轰动国内外的“三鹿”奶粉事件。面对青少年网瘾治疗问题,如果各相关部门不吸取“三鹿”奶粉事件的教训,依然玩“打太极”式的游戏,那么类似的人间悲剧将可能再次上演。(周婷玉)

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郑晓华说:“我在大学从事书法教育,发现写字课虽然小学、中学都有,但是大学生书写水平仍然很差。我分析一下原因,小学生中学生教的都是楷书,但是进入高二以后,学生需要记笔记的时候多了,用楷书就来不及了,进入大学后,你要用楷书记笔记完全记不下来,不能胜任学习。从小学到中学,教育设计里面没有培养学生怎么样科学艺术地快写,书法里面的行书在中小学教育里面也没有。到了大学记不下来了,就只好胡写乱写。我们没有正体字和快写体分层次的教育,国际上,英语、日语等都是学写字就开始学正体和快写体了。”

赵美心指出,很多研究显示,学习双语有助提升学童的认知能力,训练孩童以不同角度思考和表达同一个概念,这将帮助学童学习其他科目,如社会科学和数学等。

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  第二,一词多义

2009年4月21日,长江岸边,南京市少先队纪念渡江战役胜利暨南京解放60周年主题队会,南京市少工委以渡江“登陆第一人”袁满生等渡江英雄的名字命名了一批少先队优秀中队。至今,南京少先队已有116支市级以上命名的英雄中队、76支区级命名的英雄中队。

“中国馆志愿者工作手册”并不精美,略带粗糙的手绘地图、有些口语化的岗位职能描述……但实用性极强,因而马上被志愿者们奉为“宝典”。“手册提示了我们在服务中会遇到的大部分问题,让我们工作起来胸有成竹,从容不迫。”在中国馆南广场维持秩序的宋舒纯对它的评价很高。

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庭审中学校称,学生在校发生争斗是很常见的,由于此次打架事件是在课间发生,事发楼道远离教学区,属于偶发、突发事件,学校也难以控制,而且学校平时通过板报等方式教育同学友爱互助,已经尽到了义务。在事发后也让打人学生写了检查并做了处分,善后处理很负责,不存在过错。3名打人学生的家长也认为,打架与小晴精神分裂之间没有必然因果关系。

9月14日中午放学铃一响,镇海中学同学们朝食堂跑去。可大伙转了一圈发现,今天全是素菜!有一些爱吃肉的同学拿着盘子犹豫了很久,才打了些菜。

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新华网西宁4月26日电(记者徐京跃)中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林4月26日专程赶赴青海玉树地震灾区,看望慰问受灾群众和救援人员,实地察看地震灾情,了解抗震救灾进展情况,指导抗震救灾工作。

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